जनवरी से जून के बीच खूब होंगे जॉब ऑफर, ऐसी कंपनियों की संख्या 30 प्रतिशत बढ़ी
Job trends 2022:टीमलीज एजटेक की प्रमुख ‘करियर परिदृश्य रिपोर्ट’ के मुताबिक, चालू साल की पहली छमाही में 47 प्रतिशत से ज्यादा कंपनियों ने फ्रेशर्स की नियुक्ति (job for freshers 2022) की मंशा जताई है.
अर्थव्यवस्था के रिवाइवल और ग्रोथ पर ध्यान दिए जाने की वजह से कंपनियों की नियुक्ति की मंशा में बढ़ोतरी हुई है. (PIXABAY)
अर्थव्यवस्था के रिवाइवल और ग्रोथ पर ध्यान दिए जाने की वजह से कंपनियों की नियुक्ति की मंशा में बढ़ोतरी हुई है. (PIXABAY)
Job trends 2022: चालू साल की पहली छमाही यानी जनवरी से जून के दौरान नए लोगों (job for freshers 2022) को नियुक्त करने की कंपनियों (नियोक्ताओं) की मंशा में पिछले साल की समान अवधि की तुलना में 30 प्रतिशत की बढ़ोतरी हुई है. पीटीआई की खबर के मुताबिक, एक रिपोर्ट में यह जानकारी देते हुए कहा गया है कि इससे आर्थिक गतिविधियों में उल्लेखनीय रिवाइवल का संकेत मिलता है.
47 प्रतिशत से ज्यादा कंपनियां फ्रेशर्स की नियुक्ति करेंगी
खबर के मुताबिक, टीमलीज एजटेक की प्रमुख ‘करियर परिदृश्य रिपोर्ट’ के मुताबिक, चालू साल की पहली छमाही में 47 प्रतिशत से ज्यादा कंपनियों ने फ्रेशर्स की नियुक्ति (job for freshers 2022) की मंशा जताई है. जनवरी-जून, 2021 में ऐसा कहने वाली कंपनियों की संख्या मात्र 17 प्रतिशत थी.
टीमलीज एजटेक के संस्थापक और मुख्य कार्यपालक अधिकारी (सीईओ) शांतनु रूज ने कहा कि यह काफी खुशी की बात है कि महामारी की चुनौतियों के बावजूद कंपनियों का नए लोगों की नियुक्ति का रुझान ऊपर की ओर है. इसमें 30 प्रतिशत की बढ़ोतरी हुई है.
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अर्थव्यवस्था के रिवाइवल और ग्रोथ पर ध्यान देने का फायदा
रूज ने कहा कि अर्थव्यवस्था के रिवाइवल और ग्रोथ पर ध्यान दिए जाने की वजह से कंपनियों की नियुक्ति की मंशा में बढ़ोतरी हुई है. टीमलीज एजटेक की सह-संस्थापक और अध्यक्ष नीति शर्मा ने कहा कि जब नए लोगों की नियुक्ति (job for freshers 2022) की बात आती है, तो कंपनियां ऐसे उम्मीदवार की तलाश करती हैं जिनके पास एनालिटिकल थिंकिंग और इनोवेशन, प्रेशर मैनेजमेंट और बातचीत का कौशल हो और उनका रवैया पॉजिटिव हो.
10:11 PM IST